有很多人會抱怨自己的工(gōng)作壓力大(dà)、薪水低，當你勸他跳槽的時候，他又(yòu)說現在這樣也挺好，萬一(yī)跳槽後結果更差怎麼辦？其實，誰的工(gōng)作不委屈？所有的牛逼，背後都是苦逼。職場上，要麼忍，要麼滾。

要麼忍、要麼滾

第一(yī)類網友比較激進，而且會讓我(wǒ)(wǒ)陷入一(yī)種鬼打牆的無限回旋。

一(yī)半以上的篇幅都是在抱怨公司老闆有多苛刻、薪水少到可憐、事情多到爆炸、同事多不和、工(gōng)作沒有發展性……聽(tīng)完這些，我(wǒ)(wǒ)當然順水推舟地附和說：被虐待得這麼慘，那你就換工(gōng)作啊！

可是當我(wǒ)(wǒ)提出建議後，他們又(yòu)會繼續說：“可是我(wǒ)(wǒ)還沒想好要找什麼工(gōng)作。或是萬一(yī)下(xià)一(yī)個工(gōng)作更爛怎麼辦？……”

我(wǒ)(wǒ)接着說：“那等你淮備好之後，再離(lí)職吧！”

但他們卻又(yòu)說：“我(wǒ)(wǒ)真的忍不下(xià)去(qù)了！或者我(wǒ)(wǒ)不想每天上班都不開(kāi)心！……”

是的，我(wǒ)(wǒ)面對的就是這種謎樣的無限回旋。

引用我(wǒ)(wǒ)最近沉迷的大(dà)陸作家咪蒙所說的：要麼忍，要麼滾！做人，就帥氣點。

就像交了一(yī)個不滿意的男/女友，一(yī)天到晚和别人抱怨他/她，卻又(yòu)不離(lí)開(kāi)他/她。這是誰的問題，是你？還是他/她？

我(wǒ)(wǒ)想，肯定都有問題吧！其實，殘酷的真相是：現階段，你就隻配得上他/她。如果你真的夠好，你早就不知(zhī)跳槽到哪去(qù)了，是吧？

所以，既然還離(lí)不開(kāi)，就乖乖閉嘴，忍着、學着、自我(wǒ)(wǒ)充實着，等到有點能耐，再帥氣地和老闆說：老子跳槽，不幹了！

要明白(bái)隻有抱怨，是不會讓人生(shēng)更進步的。

另一(yī)種發問者，層次不太一(yī)樣。

有一(yī)份安穩的工(gōng)作，看起來也沒什麼大(dà)問題，但心中(zhōng)卻有一(yī)個想要冒險的聲音。

“我(wǒ)(wǒ)從事金融業，但我(wǒ)(wǒ)對烘焙充滿着熱情，一(yī)直在想要不要換跑道，投入烘焙的領域？”通常面對這類的發問者，我(wǒ)(wǒ)會回答得特别小(xiǎo)心。

這就像朋友問我(wǒ)(wǒ)：該選擇沒有那麼愛、但事業有成的甲男友；還是自己很愛卻又(yòu)很窮的乙男友？換作是你，你會怎麼回答？

沒有人該為你的未來負責！其實怎麼建議都不恰當。但我(wǒ)(wǒ)相信，結果和選擇無關，而是和你是否堅持有關。如果，你願意好好地繼續工(gōng)作，幾年之後，你很有機會成為金融業的主管，而且還會點烘焙；如果，你願意放(fàng)棄工(gōng)作，全心投入烘焙業，幾年之後你也可能會成為不錯的烘焙師。

加拿大(dà)暢銷作家麥爾坎·葛拉威爾提出一(yī)萬小(xiǎo)時的黃金法則：無論是哪一(yī)種專業，你想要成功的最大(dà)前提，都是要有一(yī)萬個小(xiǎo)時的不斷練習。

當你願意把這一(yī)萬小(xiǎo)時花在哪裡，成就才有可能會在那裡。